一、学历与工作经验要求
首先，具备中等职业学校毕业（或同等学力），并且从事本工种工作满5年。或者拥有高中及以上学历，并且有2年以上相关工作经验的人员，都有资格申请劳动协调师三级证书。
二、技能与知识要求
除了基本的工作经验外，还需要掌握一定的专业知识和实际操作能力。例如熟悉国家关于劳动合同法的相关法律法规，了解集体合同管理的基本流程等。此外，还应具备处理员工关系的能力以及解决劳动争议的能力。
三、职业素养要求
在职业道德方面，需要具备良好的服务意识和社会责任感；同时要保持公正无私的工作态度，在协调过程中做到客观公正地对待每一位劳动者和雇主。
通过上述条件可以看出，成为一名合格的劳动协调师并非易事。需要经过长期的学习与实践积累才能达到相应水平。希望广大职工朋友能够重视自身职业技能提升，积极争取成为优秀的劳动协调师！