一、培训费
包括支付给授课教师的讲课费，以及组织各类培训活动所产生的费用。如：教材购买费、场地租赁费等。
二、文体活动费
用于开展职工文化体育活动的资金支出，例如：运动会经费、文艺晚会预算等。
三、慰问费
对生病住院的员工进行慰问所支付的费用。如：节日礼金发放、困难补助等。
四、工会福利费
用于为职工提供各种福利活动的资金，包括但不限于：生日蛋糕券、体检卡购买等。
五、劳动保护费
为了保障职工的工作安全和健康而支出的相关费用。如：劳保用品采购、职业健康检查等。
六、法律援助费
为解决职工的劳动争议提供法律咨询或代理服务所支付的费用。
以上就是职工服务支出的主要明细科目，通过合理规划和有效管理这些经费，可以更好地提升员工的工作满意度和企业整体竞争力。