一、基本要求：
1. 具备良好的职业道德和职业素养。
2. 熟悉国家相关法律法规及政策文件。
二、学历与工作经历：
1. 学历条件：具备高中及以上文化程度，有志于从事劳动协调工作的人员。
2. 工作经验要求：具有至少3年企业或相关领域工作经验者优先。
三、职业资格：
1. 通过劳动协调师三级考试并取得相应证书。
四、技能条件：
1. 熟练掌握劳动关系处理技巧，能有效解决员工与雇主之间的矛盾纠纷。
2. 具备较强的人际沟通能力和团队协作精神。
五、其他要求：
1. 能够适应一定的工作压力，并愿意接受继续教育以提升个人能力。
2. 有一定的文字表达和公文写作能力，能够撰写相关的报告或方案。
劳动协调师三级的条件涵盖了多方面的要求，旨在选拔出既有理论知识又有实践经验的专业人才。希望以上信息对你有所帮助！